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    推進深度合作 校企共育地鐵人

    來源:本站原創 作者:佚名 發布時間:2018年11月02日 瀏覽次數: 字體大小:      

    ??? 2018年10月,山東省輕工工程學校優秀畢業生茍書峰獲得山東省“富民興魯”勞動獎章。

    ??? 茍書峰,男,1996年3月生。2014年入選學校第一屆地鐵委培班2014級站務運作班,2016年9月正式入職青島地鐵,現為青島地鐵青島站值班站長。

    ??? 茍書峰在學校期間,刻苦學習,很好地掌握基本理論和技能。擔任班長認真負責、寬容待人,積極組織班級同學參加學校各項活動,各項工作成績優秀,得到老師一致認可。

    ??? 工作以來,茍書峰勤勉上進。2016年9月在青島地鐵2016“不忘初心砥礪前行”軍訓活動中獲得“訓練標兵”稱號;2017年8月在青島地鐵“乘車有序文明有我”活動中獲得“排隊候車優秀個人”;2017年10月,在全國軌道交通行業勞動競賽活動中獲得“服務明星”稱號;2018年1月榮獲青島地鐵2017年度“服務標兵”;2018年2月榮獲青島地鐵2017年度“集團優秀員工”;2018年9月榮獲青島市2018年城市軌道交通行業行車值班員技能競賽第一名;2018年10月榮獲山東省2018年城市軌道交通行業行車值班員技能競賽第一名;2018年10月榮獲青島市“工人先鋒”稱號,并獲得山東省“富民興魯”勞動獎章。

    ??? 隨著青島地鐵的發展,山東省輕工工程學校搶抓機遇。自2014年起與青島地鐵集團合作成立地鐵委陪班,組建地鐵委培班,學生共計300余人。目前14級和15級地鐵委培班學生共計60人已通過地鐵驗收考核順利入職青島地鐵。

    ??? 學校重視地鐵委培班學生培養,采取“校企共育地鐵人”的方式,定期開展城市軌道交通專業校企研討和評估活動,共同研討城市軌道交通實踐課程的學習。學校根據地鐵工作需要,進行課程調整。通過情景模擬、課外實踐和志愿活動的鍛煉等措施加強委培生服務意識的提升和心理狀態的調節。對于畢業生的管理,學校與企業達成一致:一是建立畢業生回訪制度,輕工學校派教師定期去現場了解學生工作狀態、工作內容。二是建立輕工學校教師地鐵現場跟崗學習制度,增加專業教師動手操作能力。三是每個學期定期派地鐵一線員工進校進行授課。通過強化溝通交流機制,共同努力,推進合作,校企共建共育,為青島地鐵發展培養更多更好的優秀人才。

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